Tatouages ​​et piercings dans l'industrie culinaire

Publié le 15 mai 2018

Tatouages ​​et piercings?

De nos jours, être élégant signifie souvent exposer des œuvres d'art telles que des tatouages ​​et des piercings. En fait, les deux sont devenus une partie de la culture qui est des arts culinaires. Une apparence non conventionnelle ne devrait pas nuire au travail dans l'industrie culinaire, ni nuire à une carrière réussie dans la profession. 

Plus commun maintenant que jamais

Au cours des dix dernières années environ, les tatouages ​​et les piercings sont devenus plus courants et plus acceptables. Tu peux trouver tatouages ​​sur n'importe qui dans n'importe quelle profession d'enseignant et d'officiers de police à même des avocats. Même les grandes marques comme Starbucks ont commencé à assouplir leurs politiques autrefois strictes contre les tatouages ​​et les piercings visibles sur le lieu de travail. Dans l'industrie culinaire, les tatouages ​​ont fait leur chemin dans la culture de la cuisine et du service. Finie la pensée que ceux avec l'art corporel étaient «sales» ou non hygiéniques. En fait, les clients arborent souvent des tatouages ​​et des piercings. Il est donc illogique de supposer que ces mêmes convives seraient offensés par une hôtesse ou un serveur affichant les mêmes illustrations. Les clients des restaurants souhaitent le plus souvent que leurs serveurs soient propres, conviviaux et utiles, alors que leurs cuisiniers doivent être talentueux et rapides. Tant qu'ils obtiennentexcellent service client et en mangeant des plats délicieux, vous seriez surpris de voir à quel point ils pensent du personnel d’un restaurant qui porte tatouages ​​et piercings.

Rien à voir avec l'éthique du travail

La modification corporelle n'a également rien à voir avec l'éthique du travail. Avoir quelques tatouages ​​ou piercings ne devrait pas automatiquement empêcher une personne d'obtenir un poste dans un restaurant. De plus, ils ne font pas automatiquement de cette personne un travailleur lent ou paresseux. Certains des meilleurs services que j'ai reçus dans un restaurant ont été obtenus par ces encres pour sportifs ou piercings. Il n'y a pas de vraie raison pour que ceux qui embauchent dans l'industrie culinaire devraient automatiquement annuler les candidats avec des modifications corporelles, en particulier lorsque le client ne se soucie pas de ces choses-là et qu'il reçoit un excellent service et déguste une excellente nourriture.

Toujours incertain?

Si les tatouages ​​et les piercings vous inquiètent encore et que cela pourrait affecter votre entreprise, envisagez des règles moins restrictives en matière de tatouage sur le visage et le cou. Bien entendu, les tatouages ​​comportant des symboles pouvant être interprétés comme haineux pour la religion, la race, l'ethnie et les autres statuts protégés devraient également constituer un motif de refus d'embauche ou un motif de résiliation. En fin de compte, les règles relatives à l'art corporel dépendront du cadre mais assurez-vous de ne pas juger une personne simplement par son apparence. Si vous le faites, vous risquez de manquer de talent culinaire de premier ordre!

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